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对抗年龄歧视 韩国科技公司规定只招55岁以上老人

发布时间:2017-12-04 08:11:12来源:未知点击:

  “永远年轻”是总部设在韩国首尔的一家科技公司这家公司在用人方面有一项不同寻常的严格规定——新员工年龄须在55岁以上目前,这家2013年创立的公司共有420名员工,员工年龄在55岁至83岁之间      韩国很多企业要求员工在法定退休年龄60岁之前退休,而“永远年轻”的创建者郑恩盛(音译)希望通过行动证明,对企业而言,老人和年轻人一样有价值所以自公司创立之初,他就明确了上述招工规定   作为一家内容监控公司,“永远年轻”的员工主要负责审查敏感信息,监控不同博客平台上的内容,还有的人需接受IT技能培训,有时还得给孩子们上编程课尽管大多数人认为老人行动迟缓,尤其是科技方面欠缺太多,但郑恩盛称,他公司里的老年员工充满了激*情和活力,总是渴望学习新知识,而且,他们表现出更多的专注力,不会像年轻人那样容易分心   “永远年轻”公司的员工每天轮班工作4小时,且每小时有10分钟休息时间那时,他们可以去总是备满食物的茶歇室,或是到休闲区放松一下,那里准备了沙发和书,还能顺便量个血压新加坡亚洲新闻台援引郑恩盛的话报道:“韩国社会老龄化加速,我相信他们(老人)参与经济活动能给社会注入活力我相信,