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MEDEF希望无限制地脱脂

发布时间:2019-02-10 10:20:02来源:未知点击:

劳动法劳伦斯·帕里索特(Laurence Parisot)解释了当下企业“安全裁员”的“不确定性” MEDEF给出了封面在致工会的一封信中,其总裁劳伦斯·帕里索特提议开始讨论“劳动力市场现代化的第二阶段”该信息并不奇怪:2月5日,当雇主组织的大会,劳伦斯·派瑞索已宣布其有意,并指出,‘劳动力市场’的讨论可能包括“问题的解雇经济“她用她神秘的语言说她想“找到改进措施,让企业和员工的生活更安全” “周期”,由它强加“走得更远的改革”劳动力市场,以“提高业务响应能力,以应对极度许多不确定性”一年前的2008年1月,除了CGT之外,MEDEF就“劳动力市场的现代化”协议获得了工会的签名该协议允许加长试用期,创造了“CDI”三年以上成为可能的“友好分家”一个雇员与雇主之间的“雇佣合同的合同终止”雇主充分使用,因为这个机会之前离开他的部门领导的人民运动联盟泽维尔·伯特兰表示欢迎使用,因为法律的七月,“20000实施常规休息 “但雇主想走得更远,并很快在协议于2008年1月11日签署,凯蒂柯普,雇主谈判代表团团长,说:”我们所做的一切将永远不会被认为是状态现状 “劳伦斯·派瑞索今天会提高他的计划检讨冗余,雇主仍然认为过于严格,具有法律保障更要避免争议诉诸法庭,或通过固定限制其影响目前的程序例如,福利上限这些是第一个假设它甚至可以设法对冗余进行重新定义,以便公司可以在维护其竞争力的借口之前自由解雇因此,雇佣合约完全符合股东的要求在失业率上升的背景下,